過去の記事一覧

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  • 2017/1/18
  • ストレスチェック
  • 山口 紗英

  今年のストレスチェック、準備を始めていますか？

  初めての制度ということで、準備段階も、実施段階も、混乱した会社が多かったといわれるストレスチェック。 計画的に進めて、既に２回目の受検準備に入っている会社もある反面、 １１月末に受検して、「個人結果を受け取ったばかり…
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  • 2017/1/17
  • メンタルヘルス, 労働環境
  • 田中 祥子

  意外に知られてない「労災申請」の基本

  身近にある労働災害 最近では精神疾患も労災として認められるケースがあり、ニュースなどで「労災」という言葉を一度は耳にしたことがあると思います。 しかし、労災というと工場や建設現場での怪我と言うように、「身体的危険性の…
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  • 2017/1/16
  • メンタルヘルス
  • 高橋 さなえ

  EAP（従業員支援プログラム）はメンタルヘルスに効果的？

  EAPの始まりは1950年代アメリカ EAPとは、“Employee Assistance Program”略称で、「従業員支援プログラム」と訳します。 EAPは、1950年代、第二次世界大戦の帰還兵士に対するケアが…
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  • 2017/1/16
  • 労働環境
  • 中川果穂

  主要7か国中最下位・・・日本の課題「労働生産性」

  労働生産性という言葉は、聞いたことがあるのではないでしょうか。 これは「従業員一人当たりの付加価値額」を言い、労働の効率性を計る尺度でもあります。 労働生産性が高い場合は、投入された労働力が効率的に利用されていると言…
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  • 2017/1/13
  • 労働環境
  • 杉山敏之

  社員の「休職・復職」業務で人事部が押さえるべきポイント

  過重労働やハラスメントなどが原因で、うつ病等を発症してしまうケースをよく耳にする昨今、 多くの企業で、休職者が少なからずいるのではないでしょうか？ 厚生労働省が発表した「平成27年度労働安全衛生調査」の中で、…