過去の記事一覧

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  • 2017/3/7
  • 衛生管理者
  • 宮城 隆史

  「本社の産業医がまとめて支店もみる」は違法か？

  産業医の選任をはじめ、常時勤務する従業員数が50名以上となる「事業場」は、労働安全衛生法上で数々の義務があります。 「事業場」の範囲 ひとつの事業場であるかどうかは、主に場所的概念（同一の場所か離れた場所か）によって…
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  • 2017/3/7
  • 産業医
  • 溝井 有樹

  毎月１回は産業医と情報共有をしましょう！

  産業医が職場巡視する回数 「産業医の訪問回数が毎月から隔月にかわるんですか？」 企業の衛生管理の担当者の方から、上記の質問を最近いただきました。 この質問ですが、昨年の１２月２６日に公表された「産業医制度の在り…
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  • 2017/3/6
  • 労働安全衛生法, 新入社員
  • 中村 眞弓

  オフィスワーカー必読！新入社員への「安全衛生教育」のポイント

  新入社員への安全衛生教育は、法律でも定められている必須項目です。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=26903"] しかし、製造業や建設業では「労災防止」「事故防…
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  • 2017/3/4
  • 雑学
  • 林　晴香

  私たちが「人のあら探し」に熱心なワケ

  友人関係や恋人・家族関係、先輩・後輩、また職場での同僚・上司・部下との関係。 私たちは日々多くの人との付き合いを通して生活をしています。 関係性や親密度によって様々な人間関係が存在しますが、ときには疲れを感じたり、ス…
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  • 2017/3/3
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  休暇中のメール、返信しますか？

  今年1月1日からフランスでは、昨年5月に成立した「オフラインになる権利」が合法化されました。 内容は、従業員数が50名を超える企業では、行動規範に従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記することが義務付けら…