過去の記事一覧

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  • 2018/10/18
  • ダイバーシティ, 働き方改革
  • 野田なつ子

  期間限定雇用のあたらしいカタチ。ジョブペアリングがスタート！

  みなさんは学生時代、短期アルバイトの経験はありますか？ クリスマスケーキの販売や年賀状の仕分け作業、夏には海の家でのリゾートバイトなど。 季節が感じられる短期アルバイトは、ひとつの風物詩でもありますよね。 期間限定…
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  • 2018/10/17
  • ワークライフバランス, 健康管理
  • 須田　友梨佳

  病気と仕事の両立を考える②　職場復帰支援に向けたしくみづくり

  前回は「病気と仕事の両立」について、疾病をかかえる労働者の多さや、企業が実際に行っている支援をデータから見ていきました。 今回は、厚生労働省が公表している「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」（以下…
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  • 2018/10/17
  • 労働環境
  • 中川果穂

  CHECK！社内コミュニケーション活性化のヒント

  皆さま、突然ですが社内でのコミュニケーションについてお悩みではありませんか？ 「業務が忙しくて、他の従業員と話している時間がない」 「外勤が多いので部署の人と話す機会があまりない」 こんなふうにさまざまな悩…
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  • 2018/10/16
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  いまさら聞けない「ハラスメント防止措置」

  過去の記事（「ハラスメント防止措置が企業義務になりました」）でもお伝えした通り、平成29年1月1日より、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が施行されたことにより、セクシュアルハラスメントに加え、妊娠・出産・育…
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  • 2018/10/15
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  ストレスチェックの集団分析はどうする？―100名以下の事業場さま向け―

  今回は、100名以下の事業場さまからしばしば寄せられる「集団分析」に関するご相談にお答えします！ 50～100名規模の企業様の集団分析に関するお悩み Q.　一昨年度よりストレスチェックを社内で実施しているが、集団分析…