過去の記事一覧

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  • 2018/10/5
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 吉田 羅生

  男性の育休は取得しづらい？～職場環境について～

  男性の育児休業についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。 制度は知っているけれど、取得している人を見たことがない、という方がほとんどだと思います。 日本では、男性の育児参加についてまだまだ浸透していないように感じ…
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  • 2018/10/5
  • 働き方改革
  • 西口　新

  明日できることは今日やらない！～マニャーナの法則で計画的に働こう～

  毎日やるべき仕事があって、1日があっという間…。 もしあなたがそんな毎日を送っているなら、イギリスのビジネスコンサルタントのマーク・フォースターが提唱する「マニャーナの法則」が役に立つかもしれません。 マニャーナとは…
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  • 2018/10/4
  • 健康経営, 働き方改革
  • 大沼　泉

  あなたの職場、社員は幸せですか？

  139カ国中、日本は132位。 一体何のランキングかご存知でしょうか？ これは、米国のギャラップ社が実施している「エンゲージメント・サーベイ」という調査です。 「エンゲージメント・サーベイ」とは、組織のエンゲー…
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  • 2018/10/3
  • 健康経営, 働き方改革, 労働環境
  • 田野優人

  効果的な人事考課とは

  こんにちは産業カウンセラーの田野です。 みなさんは会社や団体といった組織の中で働いている方が多いかと思います。 組織で働くうえでは、どうしても「人事考課」が気になりますよね。 今日は、評価する側もされる側も知ってお…
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  • 2018/10/2
  • 健康経営
  • 田中　敏男

  健康経営への機運の高まり

  「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みのひとつとして働く人々の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していく「健康経営」は大企業のみならず中小企業でも徐々に注目が集まっています。 健康経営度調査は、東京証券取引所…