過去の記事一覧

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  • 2018/11/8
  • 労働安全衛生法
  • 長谷川　隼人

  努力義務という考え方

  労働安全衛生法で「～努めなければならない」という表現を目にすることはしばしばありますよね。 いわゆる「努力義務」というものです。 ところでこの努力義務、どういう意味が込められているものかご存じでしょうか。 やっ…
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  • 2018/11/7
  • WOMAN, ワークライフバランス, 健康経営
  • 須田　友梨佳

  「ファミリーデー」実施してみませんか？

  あなたの会社にはファミリーデーはありましたか？ ファミリーデーとは、社員の家族を職場に招き、お父さん、お母さんの職場やお仕事を見学してもらうイベントです。 私はファミリーデーはぜひ行うべきイベントだと考えています。 …
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  • 2018/11/7
  • 保健師, 健康管理
  • 北原梨英

  仕事中なのに何度もトイレへ…それって頻尿かも？

  突然ですが、今日何回トイレに行きましたか？ 「仕事中なのに、大事な会議なのに、急いでいるのに、何度もトイレへ行きたくなってしまって困っている……」ということはありませんか？ もしかすると、あなたは頻尿かもしれません。…
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  • 2018/11/6
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働安全衛生法
  • 蜂谷未亜

  2019年4月から採用可能！　新フレックスタイム制度

  2018年7月に公布された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（以下、「働き方改革推進法」といいます）では、多様で柔軟な働き方の実現に向けた法改正が行われることになっています。 注目を集めているのは…
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  • 2018/11/5
  • 労働安全衛生法
  • 中村　かな

  会社が倒産しても、未払賃金はもらえます！

  会社が突然倒産！　そんな時、負うリスクは…？ 東京商工リサーチによると、2017年度に倒産した企業件数は8,405件とされています。 あなたの会社も突然倒産することが、ありえないとは言い切れません。 もちろん働…