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過去の記事一覧
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労災保険には、その後のサポート「アフターケア制度」があります
労働災害（労災）とは業務中に起こったケガや病気のことを指します。 働いている皆さんはほとんどの方が労災保険に加入しており、労災が起こった場合には治療費や休業している間の給与などが給付されます。 今回はケガや病気が重い… -
昼休みのタバコ、会社が制限することはできるのか～喫煙をめぐる最近の動向～
喫煙者のみなさま、最近は全面禁煙の飲食店等が増え、肩身の狭い思いをしているのではないでしょうか？ 昨年は株式会社串カツ田中ホールディングスの串カツ田中が全席禁煙としたことがとても印象に残り、世間的に禁煙の機運が高まって… -
【生産性向上の鍵はショートカットキー！】筆者おすすめ！実用性の高いショートカットキー10個ご紹介！
近年の仕事の多くは、パソコンを使用しての作業が欠かせません。 仕事時間の半分以上がパソコン作業の方も多いかと思います。 ……ということは、パソコン操作の速度を早めることは、生産性の向上、残業時間削減への重要なポイント… -
元気に休み明けを迎えるために！大型連休の心得
祝日などの関係で、4月27日から大型連休に突入する方も多いのではないでしょうか。 特に今年は最長10連休と、いつもよりも長いお休みです。 そこで今回は、大型連休を過ごすうえでのポイント、海外に出かける人に向けての注意… -
会社にメンタル不調の申告をしなかった労働者が不調になった場合、会社の責任は？
2015年12月にストレスチェック制度が義務化され、3年が経とうとしています。 企業からは高ストレス者に産業医面談を勧めてもなかなか申し出をしてくれないという話をよく聞きます。 もし高ストレス者が自分の体調のことを会…
