柳迫里佳産業保健新聞｜ドクタートラスト運営

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柳迫　里佳

投稿者プロフィール

柳迫　里佳株式会社ドクタートラスト

IT企業の事務部門にて、人事・経理・総務等の基幹業務を10年ほど経験。残業過多や人間関係により体調を悪くする社員がいる中で「1人ひとりがわくわくしながら働くにはどうすればよいだろうか」と考えるようになり、産業保健を扱うドクタートラストに興味を持ちました。業務効率化や法改正等、事務担当者目線での話題をお届けしたいと思います。
【保有資格】第二種衛生管理者

柳迫　里佳一覧

- 2023/6/26
- 社会保障制度
社会保険の定時決定の時期がやってきました
今年も社会保険の定時決定の時期がやってきました。人事・給与関係の方には馴染みのある手続きですが、そうでない方には「なんか聞いたことあるけど内容はよくわからない」という手続きの代表格かもしれません。「なんか聞い…
- 2022/8/24
- ワークライフバランス, 社会保障制度
2022年10月から新適用！～おさえておこう社会保険の適用拡大～
現在、大多数の中小企業では、パートやアルバイトの短時間労働者には社会保険（健康保険・厚生年金保険）が適用されていない場合がほとんどではないかと思います。 2022年10月からは、社会保険適用が拡大され、短時間労働者でも…
- 2021/7/13
- 法改正, 育児
社会全体で子育てを！～改正育休法のポイント～
育休取得率が10％にも満たない日本の働くお父さんたち。そんなお父さんたちが育児休業を取得しやすくすることで、男女関係なく仕事と育児を両立できるようにするため、2021年6月3日に育児・介護休業法の改正法が衆議院本会議…
- 2021/6/17
- テレワーク, 生産性向上
全社員完全リモートワークが実現？～脱ハンコの可能性～
コロナ禍の働き方改革により、脱ハンコの動きが加速しています。日本の商文化では古くからハンコ文化が根づいており、そう簡単に廃止できるものなのだろうかと思っていましたが、行政や健康保険組合ではすでに一部を除く手続きで脱ハ…
- 2021/3/16
- 労働環境
コロナ禍の休憩時間どうしていますか？好きな時間に休憩しても問題ない？
2回目の緊急事態宣言発令から2カ月。時差出勤やリモートワークも随分浸透してきたのではないでしょうか。そんな中、出社を余儀なくされる方もいらっしゃるかと思いますが、休憩はどのようにとっていますか？「産業保健…