カテゴリー：衛生管理者

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  • 2021/4/13
  • 産業カウンセラー, 衛生管理者
  • 田野優人

  【産業カウンセラーが解説】休職時・復職時の対応ポイント

  こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 前回は自殺をほのめかす従業員のケアについてはお話いたしましたが、今回は従業員が休職・復職するとなった場合の対応についてお話をしてみようと思います。 ＜前回の記事はこちら＞…
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  • 2021/3/12
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 蜂谷未亜

  守れていますか？オンラインで産業医面談を行うときの留意事項

  在宅勤務の導入により柔軟な勤務体系が確立する一方で、これまでどおりの産業保健活動に取り組めず困っているという悩みをしばしば耳にします。 そのなかでも特に大きいのは「産業医面談」ではないでしょうか。 対面で実施をしよう…
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  • 2021/2/3
  • 働き方改革, 新型コロナウイルス, 衛生管理者
  • 産業保健新聞編集部

  コロナ禍における企業の産業保健活動を調査しました～衛生委員会が実施できていない企業も～

  コロナ禍のもと、企業では在宅勤務や時差出勤を取り入れ、これまではとは「働き方」が大きく変わっています。 また、こうした働き方の変化は衛生委員会をはじめとした産業保健活動全般にも多大な影響を及ぼしています。 皆さんの会…
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  • 2021/1/25
  • 健康診断, 衛生管理者
  • 根本裕美子

  来年度の健康診断に向けて衛生委員会で検討しよう！

  健康診断結果に対する対策については、衛生委員会での協議事項として労働安全衛生規則第22条で規定されていますよね。 （衛生委員会の付議事項） 第22条　法第18条第1項第4号の労働者の健康障害の防止及び健康の保持増進に…
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  • 2020/11/16
  • 衛生管理者
  • 杉井

  産業保健の情報管理、委託先はしっかりしてくれていますか？

  産業医の面談記録や、ストレスチェックの結果は要配慮個人情報であるため、取り扱いに十分気を付ける必要があります。 今回は、ストレスチェック結果や産業医面談の記録を取り扱う上で注意すべき点をわかりやすく解説します。 要配…