コロナウイルスの感染拡大に伴うテレワークの導入 東京商工会議所が東京都23区内の中小企業662社に2021年の5月にアンケートを取ったところ、38.4％の企業がテレワークを取り入れたと回答をしました。 前回の緊急事態…

従業員数50名以上の事業場では産業医の選任が義務づけられています。 コロナ禍の昨今は、これまで以上にフィジカルについても大きな課題点として衛生管理に取り組んでいる企業が増えてきています。 また、これに伴い在宅での勤務…

新型コロナウイルス感染症の拡大で、多くの企業が新しい働き方を取り入れていますが、正社員以外の雇用形態の従業員を尊重した対策、手段を選択できているでしょうか。 派遣労働者契約の更改 新型コロナウイルス感染症の影響で、派…

従業員の高齢化 企業の健康経営に注目が集まっている理由の一つが、従業員の高齢化や従業員の定着率です。 日本は将来、生産年齢人口とされる15～64歳の数が減り続けると言われています。 それに伴い、企業はこれまで以上に…

メンタルヘルス対策や離職対策など、産業保健活動で取り組むべき課題は多く存在します。 しかし、企業で産業保健を行う中で以下のような状態になっていませんか。 ・　従業員数50名を超えため、産業医をかたちだけ選任している …