カテゴリー：社会保障制度

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  • 2022/2/14
  • 社会保障制度, 育児
  • 大野　勝己

  【2022年1月から改正健康保険法】傷病手当金、被保険者制度、出産育児一時金が変わる

  不慮の事故や病気などで会社へ行けない、仕事ができないとなった際に利用できる健康保険制度ですが、改正「健康保険法」が2022年1月に施行されました。 背景には、今後の少子高齢化などの問題に備え、高齢者だけではなく子育て世…
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  • 2022/1/20
  • コミュニケーション, 社会保障制度
  • 斎藤　樹

  働く人の自殺が増加～令和3年版自殺対策白書にみる新型コロナウィルスの影響～

  厚生労働省は、2021年11月2日に「令和2年度 我が国における自殺の概況及び自殺対策の実施状況」（令和3年版自殺対策白書）を公表しました。 自殺対策白書とは、誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して、20…
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  • 2021/9/10
  • 労働環境, 災害, 社会保障制度
  • 池田 三菜子

  災害時における休業手当はどうなる？

  先月、西日本を中心に線状降水帯による記録的な大雨が各地で起こり、甚大な被害をもたらしました。 労働者の立場としては、災害により会社が休業となった場合、その間の給与がもらえるのかどうか、気がかりな点のひとつだと思います。…
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  • 2021/7/16
  • 社会保障制度, 雑学
  • 信定祐希

  自己都合退職は会社都合に変更できます！希望退職の対象になったときに確認したいポイントは？

  コロナウイルスの影響により、1万人以上の会社で希望退職が募られました。 今までは他人事でも、このコロナ禍でいつ自分が希望退職の対象者となるかわかりません。 今回は、実際に希望退職を言い渡されたときに知っておきたい…
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  • 2021/5/11
  • 社会保障制度, 雑学
  • 石津 卓也

  個人の医療費情報って会社に伝わってしまうの？

  健康保険組合（健保）に加入していることの証明書である保険証は、一般的に会社の担当者から受け取るといったこともあり、医療費の情報が会社に伝わり、現在の服薬状況や抱えている症状が会社に把握されてしまうのではないか、と心配され…