- Home
- 特集
カテゴリー：特集
-
経産省「フェムテック導入ガイダンス」公表。企業ができる女性の健康支援とは
経済産業省は、企業等が女性の健康課題への対応として、フェムテック導入を検討する際に参考となる手引きを案内しています。 女性の健康課題への対応策のひとつとして、今回はフェムテックを活用する際のポイントや事例を紹介したいと… -
若手社員の早期離職を防ぐ鍵は、管理職と産業保健師の連携
近年、多くの企業で若手社員の早期離職が課題となっています。 厚生労働省が公表した「令和4年3月卒業者の新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒就職者の3年以内の離職率は大学卒で34.9％、高校卒で38.4％となっており… -
「忙しそうで話しかけづらい」若手の本音と、管理職とのギャップ
近年、多くの企業で若手社員の離職や不調への対応が課題となっています。 特に新卒・20代社員については、「突然出社できなくなった」「入社から数か月で退職してしまった」といった相談を耳にする機会も少なくありません。 実際… -
酷暑日対策、できていますか？保健師が解説する職場の熱中症対策3つのポイント
夏の気温上昇に伴い、職場での熱中症リスクが高まっています。 2025年6月の労働安全衛生規則改正に加え、2026年4月には気温40度以上の日を「酷暑日」として新たに定めるなど、対策強化の動きが進んでいます。 企業には… -
酷暑日とは？従業員を守るために会社が知っておきたい熱中症対策
近年の夏の暑さは我慢すれば乗り切れるものとはいえなくなっています。 気象庁は2026年4月から「酷暑日」という、危険な暑さを社会全体でわかりやすく共有するために新たな言葉を設定しました。 屋外作業はもちろん、倉庫や工…
