過去の記事一覧

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  • 2018/10/23
  • 労働安全衛生法
  • 唐澤 崇

  裁判例から見るメンタルヘルスに関する法律的な解釈①

  働いている私たちは、知らず知らずのうちに、さまざまな法律によって守られたり、縛られたり…。 使用者、労働者ともにそれは同様です。 日本の法律は労働者の権利を守るためのものが多い印象ですが、一つの事案に対して適用される…
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  • 2018/10/23
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 蜂谷未亜

  首都圏版　テレワークに無縁で、毎日定時に通勤しなくてはいけない人におくる【通勤ラッシュ（なるべく）回避術】

  大都市圏で会社勤めをしていると、「通勤ラッシュ」は付き物ですよね。 これを回避する最善の策は、ずばり「出社しないこと」。 最近は、場所や時間にとらわれない働き方として「テレワーク」が注目を浴びており、読者の皆さんも「…
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  • 2018/10/22
  • 労災, 災害
  • 藤原 実

  「災害時協力企業」になりませんか？

  大地震、集中豪雨、台風、洪水…。 災害はいつ、どこにやってくるかわかりません。 企業として、その災害に備えることは、とても大切なことです。 今回は、企業と地域の災害時の対応についてお話いたします。 防災協力の重要…
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  • 2018/10/20
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 西下　結衣

  人材の定着・確保を図るには？～離職率低下への取り組み～

  最近は売り手市場とされ、就職・転職がしやすいといわれています。 その一方で、転職しやすいということは事業者側にとっては離職リスクがあるということです。 就職しやすいからこそ離職率や人材の定着にも目を向けていかなければ…
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  • 2018/10/19
  • 法改正
  • 外山　佳季

  パワハラはどうすればなくなるのか

  1.　パワハラは知っているけど気づかない 近年なにかと問題になっているパワハラですが、いまだになにがパワハラにあたるのかが曖昧な方が多いのではないでしょうか？ なんとなくパワハラやセクハラは悪いもの。 部下へ過…