過去の記事一覧

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  • 2018/12/25
  • ドクタートラストニュース
  • 宇田川 太郎

  インセンティブ制度は何のため？

  生産性や社員のやる気を上げるためにインセンティブ制度を導入している企業、特に営業インセンティブを導入している企業は、ご訪問させていただいているなかにも数多くあります。 インセンティブが逆効果になることも インセンティ…
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  • 2018/12/25
  • ドクタートラストニュース
  • 菊池　涼子

  乾燥が原因で睡眠負債にも

  睡眠負債という言葉をご存知でしょうか。 日々の睡眠不足が借金のように重なり、心身に悪影響を及ぼすおそれのある状態のことを指し、スタンフォード大学の研究者によって提唱されました。 睡眠時間はしっかりとれているし問題ない…
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  • 2018/12/25
  • 働き方改革, 労働環境
  • 白石　早希

  仕事のしくみを見直しませんか？ ～属人化から標準化へ～

  「作業に集中したいけど、話しかけられる度に作業が中断し、手元の仕事がなかなか進まない」 「人に教える手間を考えると、自分でやったほうが早い」 「特定の人や部署に業務が集中し、残業量に大きな差がある」 今回はこの…
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  • 2018/12/22
  • 働き方改革
  • 小橋 凛

  身近なところから業務効率化－これって信書にあたるの？－

  仕事をしているなかで、取引先に「契約書を送る」「案内状を送る」「請求書を送る」なんてことありますよね。 そんな時にふと「これって何で送ればいいのだろう。普通郵便でいいのかな…」なんて迷うことはありませんか。 迷うたび…
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  • 2018/12/21
  • 働き方改革, 労働環境
  • 馬場こうき

  実際の新卒の離職率は？

  厚生労働省が発表した、新卒の3年後までの離職率はどの程度か、ご存知でしょうか。 実は3人に1人。約30％が離職するといわれているのです。 データからわかること 厚生労働省より、新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移…