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過去の記事一覧
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年次有給休暇取得が義務づけられました
年次有休休暇は、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、労働者が請求する時季に与えることとされています。 2019年4月から、すべての使用者に対して企業が「年5日の年次有給休暇の確実な取得」をさせることが義務… -
プラス一皿で野菜量アップ！
「野菜をたくさん食べましょう」 とはよく聞くものの、実際のところ「どれくらい」「どんなふうに」摂ればいいの？ と考える方もいると思います。 今回は、1日に摂りたい野菜の量と、少しでも野菜量をアップさせるための工夫につ… -
割れ窓理論 〜働きやすい職場づくりが、諸刃の剣とならないように〜
働きやすい職場づくりに取り組むことが重要になっています。 ビジネスカジュアルや私服OK、髪形自由、あるいはフレックスタイム制、リモートワークの導入など、従業員一人ひとりが自分にあった働き方ができる制しくみを導入している… -
6月は「就職差別解消促進月間」です～御社の採用活動を振り返ってみませんか～
6月は、雇用について考えるには絶好の月です。 なぜなら、6月は「男女雇用機会均等月間」であり、かつ毎年6月23日～6月29日までの1週間は「男女共同参画週間」とされているからです。 さらに、6月は「就職差別解消促進月… -
中小企業も健康企業宣言して、健康経営優良法人にエントリーしよう！
「健康経営」という言葉もかなり市民権を得てきました。 特に2019年４月から、新働き方改革法案が施行されたこともあり、これまで以上に「健康経営」への関心は高まっています。 ざっとおさらい！健康経営とは？ 「健康経営…
