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海南 一肇一覧
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精神障害に関する労災件数は増加～令和3年度「過労死等の労災補償状況」～
過労死とは、過剰な労働によってかかる心身の負担が原因で死亡または自殺することを指します。 健康的に働いていたら本来は起きるはずがなかった悲しい事象であり、企業はそのような事態を未然に防ぐ努力が必要不可欠でしょう。 今… -
【2022年10月から】短時間労働者の年金・保険がどう変わる？対象者は？～週20時間勤務のパート・アルバイトなどに社会保険の適用拡大～
短時間労働者の「被用者保険」（厚生年金保険、健康保険）は、原則的に常時500人超の事業場、いわゆる大手企業にお勤めの方にのみ適用されていました。 しかし2020年の法改正により、より規模の小さな企業にも適用できるよう、… -
分割取得もOK！男性が育休を取得しやすくなります～改正育児・介護休業法が2022年4月より順次施行 ～
多様な働き方を指す「ダイバーシティ」が定着してきた昨今、さらに加速させるべく育児休業に関する法改正が進められてきました。 世界と比較して、日本男性の育児時間は極めて低いことがわかっています。 出産は女性にしかできない… -
運送業や外食産業の労働実態が明らかに～「令和３年版 過労死等防止対策白書」が公表されました～
令和3年10月26日（火）、厚生労働省は、過労死等防止対策推進法第6条に基づき、令和3年度版「過労死等防止対策白書」（以下、白書）を公表しました。 白書は毎年公表されており、今回で6回目となります。 ※令和2年度… -
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果＜令和2年度版＞を公表
令和3年8月20日、厚生労働省は、「長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、令和2年度の監督指導の結果」をとりまとめて公表しました。 令和元年度の同データに関する記事はこちらをご参照ください。 […
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