過去の記事一覧

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  • 2017/2/14
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医, 病状・症状
  • 小野 よし子

  休職者の社会保険料の徴収方法

  休職者の給与は、企業それぞれの社内規定にもよりますが、基本的に無給です。 しかし、従業員が休職中であっても、健康保険や厚生年金などの社会保険料の会社と本人負担額はかわりません。 従業員が休職する前と同額を徴収する必要…
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  • 2017/2/13
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 大塚 千秋

  海外はケタ違い！　労働安全衛生の国際事情

  近頃、メディアで「過重労働」や「過労死」、「パワハラ」などのワードを聞くことが多くなりました。 また、同時に「労働安全衛生」といった言葉を耳にすることも増えたのではないでしょうか。 そこで今回は、日本だけでなく海外の…
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  • 2017/2/11
  • メンタルヘルス
  • 中川果穂

  「完璧主義」で自滅しないために

  「完璧主義」ときくと、皆さんはどういった印象を持つでしょうか？ 何を言っても聞かない頑固者？ それとも、何事もきちんとこなす真面目な印象でしょうか。 どんな物事にもプラスとマイナスの面はあると思いますが「完璧主義」…
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  • 2017/2/9
  • 保健師, 衛生管理者
  • 中村 眞弓

  企業の健康情報は、こう保管する！

  企業には、従業員の健康に関する情報が保管されています。 従業員数が50名を超えると、産業医を選任する義務が発生するため、健康に関する情報はさらに増えていくのが一般的です。 個人の健康に関する情報の管理は、人事部門…
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  • 2017/2/8
  • 労働安全衛生法, 新入社員, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  新入社員研修で欠かせない安全衛生教育

  4月に新入社員を受け入れる企業にとっては、配属決めや入社直後の研修準備などが佳境に入ってくる時期だと思われます。 新入社員研修というと、ビジネスマナーや自社の業務に必要な知識、スキルについての講義をメインに企業により多…