過去の記事一覧

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  • 2017/2/28
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  • 白石　早希

  待機児童問題と向き合う企業

  認可保育園への入所決定・入所不可の決定通知書が各家庭に届く時期となりました。 昨年はツイッターでも大きな話題になった待機児童問題。 そんな中、日本生命保険とニチイ学館が「企業主導型保育事業」として来年までに保…
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  • 2017/2/28
  • 未分類
  • 木村彩

  お酒の適量「アルコール20グラム」ってどれくらい？

  2月も最終日になり、今年度は3月を残すのみとなりました。 これからの季節、送迎会や歓迎会でお酒の席が増えていくのではないでしょうか。 お酒は体に悪い？ お酒の飲み過ぎが良くないことは広く知られています。 具体的に…
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  • 2017/2/27
  • 未分類
  • 蜂谷未亜

  「健康経営」という新たな経営戦略

  健康経営銘柄とは 去る2月21日、東京証券取引所、経済産業省が共同で「健康経営銘柄2017」を公表しました。 これは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を、「健康経営銘柄」として選定する…
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  • 2017/2/24
  • 未分類
  • 伊藤 千賀子

  残業は生活リズムを狂わせる

  残業上限が月60時間に 政府は今月、働き方改革実現会議を開き、労働基準法改正案を年内に国会に提出し、早ければ2019年度に運用を始めるという案を固めました。 今回の案は、36協定の特例として年間の残業時間を720…
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  • 2017/2/22
  • 未分類
  • 宇田川 太郎

  みなし残業を有意義に活用しよう

  「みなし残業」とは、企業が一定の残業時間を想定し、残業代を固定額で支払い、残業時間を計算せずとも固定分の残業代を支払うという制度です。 一見、残業を全くしなくても残業代が支払われる夢のような制度のように見えますが、…