過去の記事一覧

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  • 2019/9/17
  • 産保新聞ニュース
  • 蜂谷未亜

  労働時間は3年連続で減少傾向～経団連「労働時間等実態調査」結果公表～

  2019年9月17日、一般社団法人日本経済団体連合会は「2019年労働時間等実態調査集計結果」を公表しました。 本調査は2019年4月から5月にかけて実施されたもので、経団連会員企業を中心に276社（対象労働者数：12…
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  • 2019/9/17
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  正しく「休憩」を取得できていますか？

  再確認しましょう！休憩のルール 大多数の方が休憩を取りながら働いていると思いますが、まずは法律に定められている「休憩時間」のルールを確認してみましょう。 労働基準法第34条で、休憩について以下のように定められています…
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  • 2019/9/13
  • 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  男性の育休取得が本当に進んでいるか調べてみました！

  企業の求人ページなどを見ていると「男性も育休が取得できます！」あるいは「男性社員の育休日記」などを目にする機会が増えてきましたね。 実際、2019年春には、メガバンクの雄である三菱UFJ銀行が男性行員への育休取得を義務…
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  • 2019/9/12
  • 産保新聞ニュース
  • 冨田さゆり

  100人いれば100通りの人事制度～進めよう！中小企業の働き方改革～

  2019年9月3日、ザ・グランドホール品川で中小企業の経営者・人事総務担当者に向けた特別フォーラム「進めよう！中小企業の「働き方改革」 ～実例から学ぶ＜成功の秘訣＞とは？～」が開催されました。 働き方改革関連法により、…
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  • 2019/9/11
  • 産業カウンセラー
  • 冨田さゆり

  陥りがちなヤマアラシのジレンマ

  皆さんこんにちは、産業カウンセラーの冨田です。 今回は、メンタルヘルスの相談を受ける中で最も多い「職場の人間関係にまつわる相談」について紹介します。 心理的な距離 カウンセリングで最も多い相談は「職場の人間関係」で…