過去の記事一覧

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  • 2020/11/12
  • 労働環境
  • 柳迫　里佳

  見直そう最低賃金～2020年は全国的に小幅増～

  労働者を雇うとき、必ず発生する賃金。 使用者は国が定めた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払う必要があります。 2020年発表された地域別最低賃金の全国加重平均は902円、2019年との比較ではプラス1円となり、最も大…
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  • 2020/11/10
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  2020年度の目標は13％！「男性育休」取得向上に向けた検討が開始されました

  2020年9月29日、厚生労働省内に設置された労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、男性の育児休業取得推進向上に向けた検討が始まりました。 今回は男性育休の現状、労働政策審議会雇用環境・均等分科会での検討内容などについ…
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  • 2020/11/9
  • 雑学
  • 中村　有紀

  ワクチンの接種間隔が一部緩和。どんなメリットがあるの？

  2020年10月1日、ロタウイルスワクチンが任意接種から定期接種に変更されたことに伴い、その他のワクチンの接種間隔も規定が一部変更されました。 大まかにいうと、異なる種類のワクチン接種に関して、注射生ワクチン同士を接種…
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  • 2020/11/6
  • インフルエンザ, 健康管理, 冬, 新型コロナウイルス
  • 本多いずみ

  コロナ禍のインフルエンザ流行シーズンに職場が気を付けるべきこととは？～指定感染症としてのコロナの見直しが行われています～

  厚生労働省は9月10日、指定感染症としての措置・運用のあり方に関するワーキンググループの会合を開き、新型コロナウイルス感染症の措置運用を見直す議論を行いました。 厚生労働省「指定感染症としての措置・運用の在り方に関…
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  • 2020/11/5
  • 健康管理, 新型コロナウイルス
  • 根本裕美子

  社員への健康支援としてオンライン診療は使える？

  コロナ禍の影響を受け、生活習慣病患者の受診控えや在宅勤務による生活習慣病の悪化、検診未受診による疾病の発見遅れなどが心配されています。 [clink url="https://ailesplus.com/news/…