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過去の記事一覧
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どうやる?テレワーク中の労務管理について解説します!
テレワークにおける問題点とは コロナウイルスの影響もあり、一時的にでもテレワークに移行する企業は非常に多くなりました。 テレワークは時間や場所を有効に活用できる働き方であることから、子育てや介護との両立手段となり、ワ… -
コロナ疲れと6月病のダブルパンチでメンタル不調!企業にできることは?
新型コロナウイルスの感染拡大に対する不安はもちろん、仕事環境の変化などに伴いストレスを解消できる場が減少し、「眠れない」、「なんとなく疲れている」、「食欲がない」といった気力の低下を感じている人も少なくありません。 ま… -
新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、 妊娠中従業員への健康上の配慮が義務化されました
令和2年5月7日、厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症拡大の状況を踏まえ、妊娠中の女性労働者の母性健康管理を適切に図ることができるよう、「男女雇用機会均等法に基づく指針(告示)」(※)を改正し、妊娠中の女性労働者の母… -
在宅勤務中のコミュニケーションが成功する部署とギクシャクしてしまう部署の違いは?
新型コロナウイルス感染症拡大により、在宅勤務は今までにない速さで広がりました。 とはいえ、在宅勤務を可能にする「ツール」はなんとか手にしたけれども、在宅勤務運用の確立や実態把握はこれからという企業がほとんどではないでし… -
【動画あり】しんどさを感じている皆さんへ!アフターコロナ時代のメンタルヘルス
※解説動画は最下部にあります 新型コロナウイルスの流行は、皆さんの心にどんな変化をもたらしましたか? 全国で緊急事態宣言が発令され、これまで当たり前だった日常生活が当たり前ではなくなりました。 感染に対する恐怖…