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過去の記事一覧
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2022年4月、船員の働き方改革スタート！何が変わる？これまでとこれからの歩み
コロナ禍以降、多くの企業でテレワークが導入されたり、20時までに帰宅するような施策のため残業があまりできず、労働生産性がより重視させるようになったりと、良い点悪い点はもちろんありますが、働き方改革が半ば強引に進んできまし… -
ハラスメントのリテラシーを高めよう！パワハラ相談件数が増加した背景には何がある？
2021年12月14日、一般社団法人日本経済団体連合会は「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」 をとりまとめ、公表しました。 この調査は、職場のハラスメント防止に関する法律の施行から1年が経過したことを踏まえ… -
発達障害を抱える働き盛りの従業員の胸中～職場ができる配慮とは？～
「発達障害」を皆さんご存じでしょうか？ 最近では、新聞やテレビ、SNSなどで取り上げられる機会も増えていますね。 私は産業保健師として産業保健の場で働いており、「仕事がうまくこなせない」、「周囲と関係が作れない」… -
【年齢別に保育士が教える】保育園・幼稚園への入園を控えたパパママ必見！スムーズな慣らし保育のためにコレだけはしておきたい
もうすぐ新年度ですね。 4月から保育園に入園する子どもを持つ保護者の皆さまはそろそろ慣らし保育のスケジュールが発表されて、期間の長さにびっくりしている頃ではないでしょうか。 4月1日に仕事復帰予定だった保護者の方は「… -
コロナ禍におけるカスタマーハラスメントの増加～厚労省から企業向け対策マニュアルが公開されました～
皆さんはカスハラという言葉をご存知でしょうか。 カスハラは正式には「カスタマーハラスメント」という2018年頃に生まれた造語で、以下のように「カスタマー（顧客・消費者）が従業員・企業に対し、高圧的な態度で過度の謝罪や理…
