過去の記事一覧

• 
  • 2023/5/8
  • 助成金, 新型コロナウイルス
  • 蜂谷未亜

  コロナが5類へ！企業はどうする？パーテーションや空気清浄機などは勝手に処分してよい？

  2023年5月8日以降、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、2類感染症（総合的な観点からみた危険性が⾼い感染症）から5類感染症（総合的な観点から危険性が⽐較的低い感染症）に変更されます。 これに伴って、企…
• 
  • 2023/5/1
  • 健康管理, 新型コロナウイルス, 病状・症状
  • IKAZAKI MIZUKA

  「個人の判断」が一番難しい！場面別マスク着用のススメ

  コロナ禍になり早3年が経過しました。 2023年3月13日には、政府から「マスクは個人の判断に委ねる」との見解が示されました。 しかしながら、5月8日の5類感染症（インフルエンザと同じ対応の扱いにする）移行までは様子…
• 
  • 2023/4/28
  • テレワーク
  • 兼光　泉帆

  最盛期から大きくダウン！テレワークを続けていくためのヒントは？

  コロナウイルスの終息が期待される中、2023年3月13日から、マスク着用は個人の主体的な選択、判断が基本となりました。 マスクの着用と同様に、コロナウイルスの感染状況に応じて働き方も変化しています。 中でも変化を受け…
• 
  • 2023/4/25
  • ドクタートラストニュース
  • 大場　ひろこ

  働きやすさへの重要な手がかり「性差医療」とは

  発生以来いまだ終息に至っていない新型コロナウイルス感染症では、男性のほうが女性よりも重症化率や死亡率が高いといわれています（※1、2）。 その要因は病原体を排除する免疫反応の強さや、免疫力に対する性ホルモンの影響に性差…
• 
  • 2023/4/25
  • ドクタートラストニュース
  • 伊藤　早紀

  日本で働く外国人の権利～多言語リーフレットで権利の周知を目指す～

  私たち日本人労働者の権利は、労働法により手厚く守られています。 ハラスメント防止法が策定されたように、労働者の権利を守ろうとする動きは加速しており、各企業もより働きやすい環境の提供が求められています。 同じように…