過去の記事一覧

• 
  • 2017/2/20
  • 保健師, 健康管理
  • 高橋琴音

  時短勤務でも社保険に加入できる！平成29年4月より、労使合意に基づく社会保険の適用が拡大します

  平成29年4月から、中小企業でも厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります。 厚生年金保険・健康保険（社会保険）は、平成28年10月1日から、一般的に週30時間以上働く方、または下記①～⑤の用件をすべて満たす方が対象…
• 
  • 2017/2/18
  • 労働環境, 雑学
  • 藤田　優里

  あらゆる企業に必要なダイバーシティ・マネジメント

  他人事でないトランプショック ダイバーシティ・マネジメントという言葉をご存知でしょうか。 本産業保健新聞でも、たびたび取り上げています。 [clink url="https://ailesplus.com/news…
• 
  • 2017/2/17
  • 労働環境
  • 長谷川　隼人

  ハラスメント防止措置が企業義務になりました

  これまで不利益な取り扱いの禁止が義務づけられていた妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて、その防止措置も義務づけられたことをご存知でしょうか？ これは平成29年1月1日より、改正男女雇用機会均等法および改正…
• 
  • 2017/2/16
  • 労働安全衛生法
  • 溝井 有樹

  労働安全衛生法令の英語版も活用を

  日本の外国人労働者は90万人 ダイバーシティの浸透もあり、企業内で多様な働き方が推奨されるようになっています。 そのなかで、日本で働く外国人労働者の数も年々増加しています。 皆さんの職場・取引先でも、外国人の方が増…
• 
  • 2017/2/15
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 山口 紗英

  医療者を職場でフル活用する方法

  ストレスチェックを終えた事業場の皆様、「集団分析」は、どう活かしていますか？ 「４つのケア」は、取り組まれていますか？ 何もせずに数ヶ月…なんてことになっていませんか？ 集団分析を活かす 事業場には、受検者の結果…