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過去の記事一覧
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業務委託契約でも労災は適用される?
労災の対象者 通常、労働者災害補償保険(以下、労災保険)は雇用契約を結んでいる、労働者を対象にしています。 そのため、「使用者」と「労働者」ではなく、独立した事業者間の契約となる業務委託契約の場合、通常は労災保険は適… -
人事部なら知っておきたい、労基署への報告書提出タイミング
労働安全衛生法において、従業員数が常時50名を超える事業場では産業医の選任が義務づけられています。 また、選任時には管轄の労働基準監督署に「産業医選任報告」を提出しなければなりません。 この報告書提出のタイミングにつ… -
「環境基準79倍」のベンゼンって、どれくらい危険?
築地市場の移転先となる豊洲市場の地下水モニタリング調査で、最大で環境基準の79倍となるベンゼンが検出されたことが話題となっています。 「79倍なんて、とんでもない数値だ!」 そう思われる方も多くいらっしゃるか… -
中小企業がストレスチェックを行う意義と課題
Q.従業員が50名以下のため、衛生委員会を設置していません。 ストレスチェックについての審議は、どのように行うべきですか? 産業医の選任義務がまだない企業様よりいただいた質問です。 従業員のメンタルケアの一環として… -
あなたには何でも相談できる”かかりつけ医”がいますか?
あなたは、軽い病気や小さな怪我などの際によく受診する、決まった病院やクリニックをお持ちですか。 また、病院やクリニックだけでなく、決まった先生「かかりつけ医」はお持ちでしょうか。 数十年前よりかかりつけ医の重…