- Home
- 過去の記事一覧
過去の記事一覧
-
疲労回復をし、メンタルを強化しましょう！
11月は過労死防止啓発月間でした。 皆さんの職場では何か取り組みを行いましたか。 疲労の蓄積という視点 過労死には、疲労の蓄積が大きく関係しており、仕事量や残業時間のみでは判断できません。 そして疲労には、身体活… -
冬の感染症が流行し始める前に…。見直そう！オフィスの感染症対策！
冬の季節は、インフルエンザやノロウイルス、マイコプラズマなどさまざまな感染症が流行します。 感染が拡大しやすい 前述の感染症は症状が出るまで数日かかることから、感染が非常に拡大しやすいため、「感染を防ぐ」ことが重要で… -
従業員が足りない？今後の人材確保について考えよう
2018年10月22日に開催された政府の未来投資会議では、継続雇用年数を65歳から70歳に引き上げるという方向性が示されました。 今後は従業員が希望すれば70歳まで働くことができる環境作りが企業の責務となり得る、という… -
休んでいても出社扱いになる会社
はじめに いつの間にやら「働き方改革」という言葉がすっかり耳になじんでしまいました。 国の旗振りのもと、改革実現に向けてさまざまな政策が実施されている一方で、長時間労働やサービス残業など、未だ日本社会は働きやすい環境… -
職場でいじめにあったら
今回は、厚生労働省から毎年公表されている「個別労働紛争解決制度の施行状況」をもとにお話させていただきます。 個別労働紛争解決制度とは 個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐ…
