過去の記事一覧

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  • 2018/10/9
  • 助成金, 法改正
  • 白石　早希

  障害者雇用、どう対応する？

  8月に問題になった、各省庁での障害者雇用の水増し問題。 33ある行政機関のうち27機関について、計3,460人もの障害者雇用の水増しが発覚。 雇用した人数として公表していた6,900人のうち、実に半数以上にあたります…
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  • 2018/10/6
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 瀧澤りよ

  定時に帰る仕事術。残業時間のレコーディングダイエットしてみませんか。

  突然ですが皆さま、定時で帰っていますか？ 帰れない！　なぜなら…仕事量が多いから！ そんな方が多いのではないでしょうか。 かくいう私も毎日定時で帰ることが難しい状況の一人です。 仕事量を減らしてほしい…
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  • 2018/10/6
  • 働き方改革, 労働安全衛生法
  • 一柳　朱里

  福利厚生施策の実際～社員は何を求める？～

  多くの企業で、人材確保や定着、仕事に対する意欲向上を目的とし、福利厚生にまつわるさまざまな施策が展開されています。 本日は、福利厚生施策の実態に迫りたいと思います。 「休暇制度」「慶弔災害」「健康管理」は比較的充実 …
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  • 2018/10/5
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 吉田 羅生

  男性の育休は取得しづらい？～職場環境について～

  男性の育児休業についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。 制度は知っているけれど、取得している人を見たことがない、という方がほとんどだと思います。 日本では、男性の育児参加についてまだまだ浸透していないように感じ…
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  • 2018/10/5
  • 働き方改革
  • 西口　新

  明日できることは今日やらない！～マニャーナの法則で計画的に働こう～

  毎日やるべき仕事があって、1日があっという間…。 もしあなたがそんな毎日を送っているなら、イギリスのビジネスコンサルタントのマーク・フォースターが提唱する「マニャーナの法則」が役に立つかもしれません。 マニャーナとは…