過去の記事一覧

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  • 2018/12/21
  • 働き方改革, 労働環境
  • 馬場こうき

  実際の新卒の離職率は？

  厚生労働省が発表した、新卒の3年後までの離職率はどの程度か、ご存知でしょうか。 実は3人に1人。約30％が離職するといわれているのです。 データからわかること 厚生労働省より、新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移…
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  • 2018/12/21
  • 労働環境, 労災
  • 長谷川　隼人

  大阪労働局から緊急事態宣言が出ています！

  大阪労働局は、建設業における死亡災害が多発している状況を受け、2018年10月29日に緊急事態宣言を発令しています。 これにより11月、12月にかけて府内の各労働基準監督署による建設現場への集中的な監督指導が実施される…
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  • 2018/12/20
  • 健康経営, 助成金
  • 倉科彩香

  小規模事業場こそ重要～事例で学ぶ産業保健～

  「うちは従業員数50名未満で産業医の選任義務はないし、特に何もする必要ないよね」 そう思っている方々、多いのではないでしょうか。 もちろん現在は、従業員50名以下の事業場に産業医の選任義務はありません。 ただ、…
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  • 2018/12/19
  • メンタルヘルス
  • 吉尾 清乃

  ニューロ・ロジカル・レベルを知って、叱り上手になろう

  厚生労働省より、職場のパワーハラスメントを対策していくために、企業に、パワハラ関する周知や啓発、相談窓口の設置などの義務化が公表されました。 都道府県労働局に寄せられるパワーハラスメント件数は年々増加傾向にあり、現在は…
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  • 2018/12/18
  • ストレスチェック
  • 池田 三菜子

  ストレスチェックの担当者が人事だったら？　結果次第で不利益になる？

  ストレスチェックが義務化されて3年目の冬がやってきました。 回数を重ねていくたびに、受検者側も実施者側も要領と理解が深まっていることでしょう。 しかし、私が外部のストレスチェック受託事業者の立場として、依然として毎年…