過去の記事一覧

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  • 2019/2/7
  • 労災
  • 一柳　朱里

  「安全宣言」を考えることのメリットは大きい

  東京労働局は、2018年度から5年を計画期間とする「第13次東京労働局労働災害防止計画 」を策定し、「トップが打ち出す方針　みんなで共有　生み出す安全・安心」をキャッチフレーズに官民一体となった労働災害防止の取組を推進し…
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  • 2019/2/6
  • メンタルヘルス, 認知行動療法
  • 冨田さゆり

  困っていませんか？「誰かがやってくれるよね」という心理

  こんにちは、産業カウンセラーの冨田です。 社会は多様化が進み、テレワークの導入など働き方についても変化がはじまってきていますね。 とはいえ、仕事をする上では社員同士の協力が欠かせません。 今日はその「協力」…
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  • 2019/2/4
  • 働き方改革
  • 吉田愛美

  生徒想いで熱心な先生ほど働き過ぎている？―教員の働き方改革―

  皆さんが学生時代、学校の先生はどのようなイメージでしたか？ 私自身の思い出を振り返ってみると、小学生の時は、夏休みに水泳の課外活動で指導してくれる担任の先生、中学生、高校生の時は、平日遅くまで部活動の指導をし、土日は試…
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  • 2019/2/4
  • ワークライフバランス, 衛生管理者
  • 小橋 凛

  病気で長期療養が必要に！―入っててよかったGLTD－

  2019年1月18日付の記事で傷病手当金について紹介しました。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=38381"] この傷病手当金、全国健康保険協会によると受給…
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  • 2019/2/2
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 荒井 貴司

  人はなぜ、過労死するまで働くのか？

  過労死という悲劇を耳にした時、「なぜ？」と思わない人はいないでしょう。 その人は、なぜ死ぬまで働いたのだろう？ その人は、なぜ辞めなかったのだろう？ そんな疑問が湧いてくることを私も禁じ得ません。 こうした問…