過去の記事一覧

• 
  • 2020/8/25
  • 労働環境, 災害
  • 白石　早希

  一斉帰宅抑制推進企業とは？ 〜災害後の72時間を無事に過ごすために〜

  東日本大震災の起きたあの日、皆さんはどのように過ごしていたでしょうか。 公共交通機関が止まり、数時間歩いて帰宅する人々やタクシーを待つ長い列……。 直接被災していない私たちも大変な一夜を過ごしました。 このような時…
• 
  • 2020/8/24
  • カウンセリング, メンタルヘルス
  • 笹井裕介

  「自殺したい」は特別な感情？

  自殺は誰の周りにも起こる 皆さんこんにちは。 精神保健福祉士の笹井です。 働く皆さんにお届けする産業保健新聞、本日のテーマは「自殺」です。 先日、若手俳優の自殺が報道されました。 突然の訃報であるために、大きな…
• 
  • 2020/8/21
  • 生産性向上, 産業カウンセラー
  • 田野優人

  企業にも従業員にもメリットあり！EAPサービスを知ろう

  産業保健新聞を読んでくださる皆様であれば、「EAPサービス」という言葉を一度は聞いたことがあると思います。 しかし、言葉は知っているけども、どういうサービスなのか知っているようで知らない方も少なくないでしょう。 本日…
• 
  • 2020/8/20
  • ダイバーシティ, 労働環境
  • 仲新 藍

  育休明けの私だけ「昇給」していない！　これって違法？

  読者のなかには、育児休業後の職場復帰を経験された方も多いのではないでしょうか。 今回は育児休業明けの昇給についてわかりやすく解説します。 Q　育児休業取得者の昇給がないのは違法になる？ A　育児・介護休業法（育児休…
• 
  • 2020/8/19
  • 夏, 新型コロナウイルス
  • 原田 佑紀子

  「冷感マスク」は熱中症対策の救世主？

  「人類がここまでマスクを長時間着用し生活したことはあっただろうか」と思わずにいられないほど、マスク着用が日常になりましたね。 新型コロナウイルス感染症は発症前から周囲の人に感染させる可能性があるため、WHOは「症状がな…