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過去の記事一覧
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「トライくるみん」創設へ～男性の育休取得に新たな施策～
令和元年度、男性の育児休業取得率は7.48％となっており、女性の83％とくらべると非常に低い割合となっていることがわかります。 こうした現状を踏まえ、男性の育児休業の取得を後押ししていくため、厚生労働省は制度を見直すこ… -
守れていますか？オンラインで産業医面談を行うときの留意事項
在宅勤務の導入により柔軟な勤務体系が確立する一方で、これまでどおりの産業保健活動に取り組めず困っているという悩みをしばしば耳にします。 そのなかでも特に大きいのは「産業医面談」ではないでしょうか。 対面で実施をしよう… -
法令外の「健康情報」を収集する際は、事前の本人同意を得る必要があります
健康経営、労働者の健康への関心が高まり、自社でも労働者の健康作りを促進するため何か施策を打とうという企業も多いのではないでしょうか？ 特に生活習慣に関する施策を検討する中では、現状の把握や、施策の効果の検討のために、歩… -
【保育士が直伝】慣らし保育を早く終える子は、登園時の保護者の行動が違う！
4月から保育園に入園する子どもを持つ保護者のなかには、「慣らし保育って必要なの？なんでこんなに期間があるの？」と思う方もいるのでは。 慣らし保育は「もう慣らし保育を終えてもいいかな」「期間を延ばしたほうがいいかな」と、… -
新年度に向けて改めて職場の感染予防の啓発を考えよう！
新型コロナウイルスのワクチンの接種が開始されましたが、医療従事者や高齢者、基礎疾患がある方が優先となり、多くの方は早くとも5月以降の見通しとなっています。 ワクチン接種が開始されても、職場の感染症対策を引き続き行ってい…
