過去の記事一覧

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  • 2022/3/14
  • ハラスメント
  • 産業保健新聞編集部

  ハラスメントのリテラシーを高めよう！パワハラ相談件数が増加した背景には何がある？

  2021年12月14日、一般社団法人日本経済団体連合会は「職場のハラスメント防止に関するアンケート結果」 をとりまとめ、公表しました。 この調査は、職場のハラスメント防止に関する法律の施行から1年が経過したことを踏まえ…
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  • 2022/3/11
  • コミュニケーション, 労働環境, 病状・症状
  • 保健師　大島かよ

  発達障害を抱える働き盛りの従業員の胸中～職場ができる配慮とは？～

  「発達障害」を皆さんご存じでしょうか？ 最近では、新聞やテレビ、SNSなどで取り上げられる機会も増えていますね。 私は産業保健師として産業保健の場で働いており、「仕事がうまくこなせない」、「周囲と関係が作れない」…
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  • 2022/3/10
  • 育児
  • 吉沢夏希

  【年齢別に保育士が教える】保育園・幼稚園への入園を控えたパパママ必見！スムーズな慣らし保育のためにコレだけはしておきたい

  もうすぐ新年度ですね。 4月から保育園に入園する子どもを持つ保護者の皆さまはそろそろ慣らし保育のスケジュールが発表されて、期間の長さにびっくりしている頃ではないでしょうか。 4月1日に仕事復帰予定だった保護者の方は「…
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  • 2022/3/9
  • ハラスメント
  • 大月誠司

  コロナ禍におけるカスタマーハラスメントの増加～厚労省から企業向け対策マニュアルが公開されました～

  皆さんはカスハラという言葉をご存知でしょうか。 カスハラは正式には「カスタマーハラスメント」という2018年頃に生まれた造語で、以下のように「カスタマー（顧客・消費者）が従業員・企業に対し、高圧的な態度で過度の謝罪や理…
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  • 2022/3/7
  • 労働環境, 法改正
  • 丹野　雪

  【2022年4月から】オフィスの最低気温は17度から18度に変更～事務所衛生基準規則の一部が改正されます～

  2022年4月1日、「事務所衛生基準規則の一部を改正する省令」が施行され、オフィス内の気温の基準が変更されます。 事務所衛生基準規則とは、一般に「事務所則」と呼ばれるオフィスの衛生基準を定めた厚生労働省令です。 今回…