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過去の記事一覧
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【フローチャートつき】社内で怪我人、急病人が発生！緊急時の対応はどう進める？
保健師として働いていると、以下のような相談をよくいただきます。 「社内で急病人が発生したとき、社内が混乱しました」 「会社としてなにか決めておく事や準備しておくことはありますか？」 みなさんは仕事中や外勤中… -
企業側に課される「安全配慮義務」、従業員側に課される「自己保健義務」とは
「安全配慮義務」を遂行すべく産業医を選任したり、衛生委員会を開催したり、働きやすい職場環境づくりを意識をしている企業が増えてきていますが、一方では、企業だけでなく、従業員にも「とあること」が義務づけられているのはご存じで… -
【体験談】ひとり親家庭で新型コロナ感染～「家庭内隔離」が不可能な状況で、食事以上に気がかりだったのは～
今回は、読者の方から寄せられた新型コロナ体験記をご紹介します。 私は都内に住む20代のシングルマザーです。 親族は地方に住んでいるため普段から3歳半の子どもと2人で暮らしています。 2022年1月末に新型コロナウイ… -
分割取得もOK！男性が育休を取得しやすくなります～改正育児・介護休業法が2022年4月より順次施行 ～
多様な働き方を指す「ダイバーシティ」が定着してきた昨今、さらに加速させるべく育児休業に関する法改正が進められてきました。 世界と比較して、日本男性の育児時間は極めて低いことがわかっています。 出産は女性にしかできない… -
自分の給料は平均値？東京都が中小企業の賃金実態を調査しました
東京都は、都内の中小企業における労働条件の改善などを目的とし、中小企業における賃金実態調査を毎年行っています。 令和3年はパートアルバイト等の有期雇用を除く労働者30～299人（ただし卸売業，小売業およびサービス業系は…
