過去の記事一覧

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  • 2021/7/12
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 服部 恭子

  フリーランスはどうなる？「雇用」に該当するかの判断基準を徹底解説！

  2021年3月26日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が公表されました。 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するため…
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  • 2021/7/9
  • 新型コロナウイルス
  • 蜂谷未亜

  職場における積極的な検査の実施について解説します！

  新型コロナウイルス感染症への国としての対応は、新型コロナウイルス感染症対策本部が策定する「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」に基づいて行われています。 「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」は適宜…
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  • 2021/7/8
  • テレワーク
  • 中川果穂

  いよいよオリンピック開催！　「テレワーク・デイズ」の活用で、この夏こそテレワークを導入してみよう

  東京オリンピック2020の開催が近づいてきました。 Withコロナの状況で行われるオリンピック期間中も、筆者を含め企業に勤める皆さんは通常通り勤務をするかと思いますが、国はオリンピック期間にテレワークの一斉実施を呼びか…
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  • 2021/7/6
  • 健康経営, 労働環境, 未分類
  • 小橋 凛

  令和3年度　「『自転車通勤推進企業』宣言プロジェクト」の優良企業が公表されました！

  皆さんは、「『自転車通勤推進企業』宣言プロジェクト」についてご存じですか？ 自転車通勤を推進する「優良企業」の第１弾が国土交通省より認定・公表されました。 令和2年4月3日に発表されたこのプロジェクトは、企業活動…
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  • 2021/7/5
  • ワークライフバランス, 新型コロナウイルス
  • 池田 三菜子

  コロナ禍で需要拡大！雇用側からみた隙間バイトの利点とデメリット 

  コロナ禍において、雇用側、労働者側共ともに「単発バイト」、「隙間バイト」とよばれるアルバイトの需要が増えています。 従来、単発バイトといえばフリーターが多く見られていましたが、現在では職を失った学生や、主婦達の間で人気…