過去の記事一覧

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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 溝井 有樹

  産業医面談は「1名15分」を目安に

  産業医によるさまざまな面談 定期健康診断の事後措置や、長時間残業をした従業員が出た際、また、ストレスチェックの実施後に、従業員と産業医が面談を行うケースがあります。 これらは、法令に基づいての面談です。 企業は、面…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 稲井 沙也加

  昼休みの電話当番は、休憩時間にカウントされません

  休憩時間に関するきまりごと 社員を採用して労働契約を結ぶ際、勤務時間や休日、賃金など書面で定める必要がありますが、今回は「休憩時間」に関するお話です。 労働基準法第89条に定められている通り、就業規則に必ず記載しなけ…
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  • 2016/8/15
  • ストレスチェック, メンタルヘルス, 認知行動療法
  • 冨田さゆり

  「レジリエンス」を身につけ、逆境に強くなる！

  レジリエンスとは、「精神的回復力」「抵抗力」「復元力」「耐久力」などと訳される心理学用語です。 2000年頃から、ストレスを跳ね返す、ストレスに耐え乗り越えるといったように、精神疾患への抵抗力を意味する概念として徐…
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  • 2016/8/12
  • 保健師, 健康管理, 健康診断, 食事
  • 藤田　優里

  ビール好きじゃないのに「尿酸値が高い」あなたへ

  保健師として健康診断の結果をみていると、生活習慣に関わる値…例えば、糖代謝や脂質代謝、尿酸において、基準値から“少し”外れている人が多いように感じます。 健康診断結果に記載のある本人の情報から、なるべく生活習慣を想像し…
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  • 2016/8/10
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 大沼　泉

  罪悪感で休めない？有給休暇を心置きなくとるために

  学生たちも夏休みに入り、子どもたちも親の夏休みを心待ちにしているこの時期。 お盆休みをとる人も多いのではないでしょうか？ 有給休暇を利用して存分に休みを満喫するぞ！とワクワクする気持ちとは裏腹に、 実は罪悪感を感じ…