過去の記事一覧

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  • 2021/3/19
  • 新型コロナウイルス
  • 浅田 徹也

  厚労省、全国都道府県に「職場における新型コロナウィルス感染拡大防止相談コーナー」を設置！

  相談コーナーの概要 厚生労働省は緊急事態宣言の延長を受け、2021年2月12日に職場における新型コロナウィルス感染症への感染予防と健康管理の強化について、経済団体などに協力を依頼しました。 今回の協力依頼は、今年にな…
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  • 2021/3/16
  • 労働環境
  • 柳迫　里佳

  コロナ禍の休憩時間どうしていますか？好きな時間に休憩しても問題ない？

  2回目の緊急事態宣言発令から2カ月。 時差出勤やリモートワークも随分浸透してきたのではないでしょうか。 そんな中、出社を余儀なくされる方もいらっしゃるかと思いますが、休憩はどのようにとっていますか？ 「産業保健…
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  • 2021/3/15
  • 育児
  • 吉沢夏希

  「トライくるみん」創設へ～男性の育休取得に新たな施策～

  令和元年度、男性の育児休業取得率は7.48％となっており、女性の83％とくらべると非常に低い割合となっていることがわかります。 こうした現状を踏まえ、男性の育児休業の取得を後押ししていくため、厚生労働省は制度を見直すこ…
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  • 2021/3/12
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 蜂谷未亜

  守れていますか？オンラインで産業医面談を行うときの留意事項

  在宅勤務の導入により柔軟な勤務体系が確立する一方で、これまでどおりの産業保健活動に取り組めず困っているという悩みをしばしば耳にします。 そのなかでも特に大きいのは「産業医面談」ではないでしょうか。 対面で実施をしよう…
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  • 2021/3/11
  • 健康経営
  • 石津 卓也

  法令外の「健康情報」を収集する際は、事前の本人同意を得る必要があります

  健康経営、労働者の健康への関心が高まり、自社でも労働者の健康作りを促進するため何か施策を打とうという企業も多いのではないでしょうか？ 特に生活習慣に関する施策を検討する中では、現状の把握や、施策の効果の検討のために、歩…