過去の記事一覧

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  • 2019/7/18
  • 健康管理, 食事
  • 羽山 彩未

  “分割”がキーワード～残業がある日の夕食～

  残業がある日、みなさんは何時に夕食をとっていますか？ 繁忙期は帰宅時間が遅くなり、夜12時くらいに夕食をとる…なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今日は、残業がある日の体に良い夕食の摂り方についてご紹介しま…
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  • 2019/7/17
  • 労働環境
  • 白石　早希

  2100年には気温が4.8度上昇？「脱炭素化」で止めよう温暖化【前半】

  近年夏の暑さが特に厳しく、毎年こんなに暑かったっけ…？これが温暖化…？と感じている方も少なくないのではないでしょうか。 温暖化という言葉は何となく耳にはするものの、どのくらい進行しているものなのか、どれくらい危機感を持…
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  • 2019/7/16
  • 働き方改革, 労働環境
  • 仲新 藍

  【 育休明けの気になるQ＆A ①】育休明けの転勤辞令や人事異動は違法になる？

  Q　育児休暇明けの転勤辞令や人事異動は違法になる？ A 　就業規則や労働契約書に人事異動・転勤の規定があり、従業員が大きな不利益を被らなければ違法にはならないという見解が多いようです。 しかしながら、育児休業・介護休…
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  • 2019/7/16
  • 働き方改革, 労働環境, 残業削減
  • 蜂谷未亜

  対立する“残業時間削減”と“副業・兼業解禁”

  2019年4月の働き方改革法施行により、時間外労働についてより厳しい上限規制が置かれたのは周知のことです。 具体的には、時間外労働の上限は月45時間・年360時間となりました。 特別の事情がなければ、超えてはいけない…
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  • 2019/7/13
  • 産業医, 衛生管理者
  • 吉田愛美

  読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ

  毎月の産業医面談は、会社の会議室や健康管理室、医師のクリニックなど、会社や契約形態によって実施場所はさまざまだと思います。 人事総務、労務部署の方など担当者に向けて、産業医面談の実施場所・方法で注意が必要ケースをお伝え…