過去の記事一覧

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  • 2019/7/26
  • 人材育成, 労働環境
  • 石津 卓也

  自分の持つ「パワー」について考えよう

  皆さんは自分の持つ、「パワー」について、考えたことはありますか？ 「パワー」とは、人や組織の行動に影響を与える力のことです。 たとえば、上司や先輩から雑務をお願いされた時、あなたはどんなことを感じますか？ 自分の仕…
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  • 2019/7/26
  • 健康経営, 労働環境
  • 須田　友梨佳

  どう取り組む？発達障害の方への職場の支援

  「発達障害」という言葉、近年よく聞くようになりました。 障害についての説明は以前も産業保健新聞で取り上げられていますが、今回は職場で発達障害の疑いのある従業員への対応をどのようにすればいいか、について考えてみたいと思い…
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  • 2019/7/25
  • ハラスメント
  • 角屋　祐介

  介護現場におけるハラスメント対策

  皆さんは、老人ホームなどの介護福祉施設における職員から施設利用者への暴力行為や暴言などを報道などで目にしたことがありますか？ 親戚や知人に利用者がいたり、両親・祖父母が該当するようなご年齢であったりする方はこういった報…
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  • 2019/7/24
  • 健康経営, 運動
  • 小橋 凛

  こんなにあった！自転車通勤のメリット

  国土交通省は、企業における自転車通勤を促進するため、「自転車通勤導入に関する手引き」を作成しました。 参考資料：【国土交通省】自転車通勤導入に関する手引き 就業規則で自転車通勤を禁止している会社も多いようです…
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  • 2019/7/24
  • 健康経営, 新入社員
  • 野田なつ子

  きちんと対策できていますか？従業員によるSNSへの不適切な投稿

  情報発信ツールとして誰もが気軽に利用できるSNS。その便利なツールは、時に恐ろしいものへと豹変することもあります。 飲食店の店員が冷蔵庫に入ったり、食品を不衛生に取り扱ったり、飲食店だけでなく販売員が有名人のクレジット…