カテゴリー：労働環境

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  • 2025/4/16
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 伊藤アリサ

  経営者が最も受けているがん検診は？～中小企業での「がん対策」実態調査より～

  2025年2月3日、がん対策推進企業アクションは「令和6年度（2024年度）中小・小規模企業での「がん対策」（検診・就労）の実態調査結果報告」（以下、2024年度調査結果）を公表しました。 これは、2020年度から5年…
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  • 2025/4/14
  • ワークライフバランス
  • 本山　はやと

  ワークライフ・インテグレーションを実現できている人はどのような人

  「ワークライフ・インテグレーション」という言葉を知っていますでしょうか。 よく似た用語「ワーク・ライフ・バランス」を知っている人は多いと思います。 実際、ワークライフ・インテグレーションを知っている人は25.8％しか…
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  • 2025/4/9
  • テレワーク, 住宅, 生産性向上
  • 白惟 ようすけ

  省エネの視点から「健康」と「効率的な働き方」を考えよう

  なぜ省エネが必要なのか？ 世間に定着した言葉の一つに「省エネ」があります。 日々の暮らしの中で、一人ひとりができる省エネの実践が大切ですが、特に職場や在宅勤務環境においても、エネルギーの効率的な活用が求められます。 …
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  • 2025/4/7
  • ハラスメント
  • 前川　アイ

  「そんなつもりはなかったのに」「これってセクハラなの？」自分と相手を守るための判断基準を学ぼう

  セクハラの場合、企業が事実確認として事情聴取をすると「言った・言わない」の問題になることは少なく、「そんなつもりはなかった・雑談（冗談）のつもりだった」「（受け手が）拒否しなかったので許されていると思っていた」という行為…
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  • 2025/4/4
  • ワークライフバランス, 人材育成, 働き方改革
  • 須賀　実咲

  人材の確保と定着、従業員のエンゲージメント向上が重要～経団連「人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」～

  2025年1月21日、一般社団法人日本経済団体連合会は「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公表しました。 これは、春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見…