過去の記事一覧

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  • 2018/8/16
  • 働き方改革
  • 宇田川 太郎

  メリット・デメリットを徹底比較！　限定正社員とは

  最近耳にすることが増えてきた限定正社員という雇用形態ですが、通常の正社員や派遣社員とは何が違うのでしょうか？ 限定正社員とは？ 通常の正社員の場合、職種転換、転勤、残業などが伴うものですが、限定正社員の場合、勤務時間…
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  • 2018/8/16
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  ストレスチェック受検率を向上させる、3つのヒント

  各社の実施状況は？ 3年度目を迎えたストレスチェック制度、各社の実施状況気になりませんか？ 2017年7月に厚生労働省が公表した「ストレスチェックの実施状況」によると、以下のとおりです。  ストレスチェ…
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  • 2018/8/15
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 稲井 沙也加

  新たな福利厚生にも？時間年休について

  会社は休みたいけど、仕事があるから休めない。 そんな経験がある人もいるのではないでしょうか？ 有給休暇は労働者の権利であり、本来は自由に取れるはずのものですが、仕事のことを考えるとなかなかそうも言えないもの。 今回…
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  • 2018/8/15
  • 労働安全衛生法
  • 外山　佳季

  労働安全衛生法24条と自主的な労災防止策

  労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする法律です。 突然ですが、皆さんは労働安全衛生法24条といわれて、何について書かれているかパッとわかるでし…
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  • 2018/8/14
  • 労働環境
  • 唐澤 崇

  【大綱改正】勤務間インターバル制度導入に関する数値目標が設定されました！

  あまりテレビなどで取り上げられていないようですが、先日7月24日付で「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の改定が閣議決定されたことをご存知でしょうか？ 平成27年7月に「過労死等防止対策推進法」に基づき策定さ…