[ 安全配慮義務 ]の検索結果

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  • 2017/9/14
  • インフルエンザ, 健康管理, 労働安全衛生法
  • 長谷川　隼人

  インフルエンザに罹った社員を就業禁止にできるか

  今日は労働安全衛生法のなかでも、68条についてお話をしたいと思います。 ＜労働安全衛生法＞ 第六十八条　事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者については、厚生労働省令で定めると…
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  • 2017/7/5
  • メンタルヘルス
  • 山口紗英

  事業所規模が小さいほど、高まる健康リスク

  「従業員数が50名いないので、産業医は必要ない」 「ストレスチェック実施義務はないんです」 こういった声はよく聞きます。 確かに、産業医の選任やストレスチェックの実施の義務だけに限って言えば、50名以上の事業場…
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  • 2017/4/18
  • 労働安全衛生法
  • 田野優人

  定期健康診断、やりっぱなしになっていない？

  毎年、この時期になると社内でも話題に上がることの多い定期健康診断。 私も今の仕事を通して、いろいろな企業の人事・総務のご担当者様と定期健康診断の取り扱いに関してお話する機会があります。 そんななか、「定期健康診断？　…
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  • 2017/4/14
  • 健康診断
  • 宇田川 太郎

  もし健康診断を拒否する従業員がいたら？　放っておくと罰金？？

  健康診断は、ほとんどの人が受診しているイメージがありますが、実際は、さまざまな事情から受診していない方々がいます。 厚生労働省が公表した平成26年「国民健康・栄養調査」によると、健康診断を受診しなかった割合は、男性27…
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  • 2016/9/2
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  仕事以外の理由で休職――意外に知られてない「私傷病休職制度」

  業務上災害以外の理由で休むときは 業務上災害による休職に対し、業務以外の原因でケガをしたり病気になって休職することを「私傷病休職」といいます。 この場合、有給休暇を取ったり、病気欠勤の形で休みますが、休みが長期間に及…