カテゴリー：ワークライフバランス

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  • 2025/7/28
  • ワークライフバランス, 人材育成, 健康経営
  • 芝池有紀

  静かなる変化～2025年「静かな退職」の実態と企業の視点～

  株式会社マイナビが2025年に発表した正社員の「静かな退職」に関する調査により、正社員の働き方に重要な変化が生じている実態が明らかになりました。 4割を超える人々が、従来の積極的な貢献や昇進意欲とは異なる「静かな退職」…
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  • 2025/6/2
  • ワークライフバランス, 産業医
  • 大月誠司

  「意味がない」で終わらせないために！産業医面談の実態を解説

  「産業保健新聞」の運営元、ドクタートラストで産業保健に携わる仕事をしていくなかで、ここ数年で産業医の認知度が格段に上がったように感じています。 一方で、企業において業務上産業医と関わりを持つ方は極一部です。 産業医は…
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  • 2025/4/16
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 伊藤アリサ

  経営者が最も受けているがん検診は？～中小企業での「がん対策」実態調査より～

  2025年2月3日、がん対策推進企業アクションは「令和6年度（2024年度）中小・小規模企業での「がん対策」（検診・就労）の実態調査結果報告」（以下、2024年度調査結果）を公表しました。 これは、2020年度から5年…
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  • 2025/4/14
  • ワークライフバランス
  • 本山　はやと

  ワークライフ・インテグレーションを実現できている人はどのような人

  「ワークライフ・インテグレーション」という言葉を知っていますでしょうか。 よく似た用語「ワーク・ライフ・バランス」を知っている人は多いと思います。 実際、ワークライフ・インテグレーションを知っている人は25.8％しか…
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  • 2025/4/4
  • ワークライフバランス, 人材育成, 働き方改革
  • 須賀　実咲

  人材の確保と定着、従業員のエンゲージメント向上が重要～経団連「人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」～

  2025年1月21日、一般社団法人日本経済団体連合会は「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公表しました。 これは、春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見…