カテゴリー：労働環境

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  • 2019/4/26
  • ハラスメント, 法改正
  • 吉田愛美

  待ったなし！2020年4月から「パワハラ防止」は企業の義務に

  近年は、パワーハラスメント（パワハラ）が社会問題の一つとなっており、皆さんのなかにも見聞きした、受けたことがある方という方もいるのではないでしょうか？ 今回は、パワハラに関する法改正について紹介します。 パワハラ防止…
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  • 2019/4/26
  • 労働環境, 採用, 春
  • 西下　結衣

  採用担当の皆さん、「適性や能力に関係のない事項」を把握してはいけません～公平な採用選考のために～

  3月1日に就活が解禁され、多くの就活生は企業の情報を集め、面接等の採用に向けて準備をしている時期ではないでしょうか？ 就職は一人の人間にとって、生活の安定や社会参加を通じての生きがいなど、生きていくうえで極めて重要なも…
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  • 2019/4/25
  • 働き方改革, 労災
  • 須田　友梨佳

  労災保険には、その後のサポート「アフターケア制度」があります

  労働災害（労災）とは業務中に起こったケガや病気のことを指します。 働いている皆さんはほとんどの方が労災保険に加入しており、労災が起こった場合には治療費や休業している間の給与などが給付されます。 今回はケガや病気が重い…
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  • 2019/4/23
  • 働き方改革, 生産性向上
  • 石津 卓也

  【生産性向上の鍵はショートカットキー！】筆者おすすめ！実用性の高いショートカットキー10個ご紹介！

  近年の仕事の多くは、パソコンを使用しての作業が欠かせません。 仕事時間の半分以上がパソコン作業の方も多いかと思います。 ……ということは、パソコン操作の速度を早めることは、生産性の向上、残業時間削減への重要なポイント…
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  • 2019/4/23
  • 働き方改革, 労働環境, 残業削減
  • 蜂谷未亜

  遺伝性残業には、これが効果てきめんだ！

  早く帰れない職場あるある 唐突ですが皆さんは、どうして残業していますか。 「業務量が多いから」 「繁忙期だから」 など、業務そのものに起因する理由もあると思いますが、なんとなく、帰りづらいから残業している人も少な…