カテゴリー：労働環境

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  • 2025/4/2
  • ハラスメント
  • 秋本雄基

  就活ハラスメント防止策の義務化へ進む日本～企業に求められる対応とは～

  2025年3月11日に就活中の学生へのセクハラ、いわゆる就ハラ（就活ハラスメント）の防止策を義務化する、労働施策総合推進法などの改正法案が閣議決定されました 国は以前から就活生に対するハラスメントを問題視しており、改正…
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  • 2025/3/5
  • ハラスメント
  • 蜂谷未亜

  企業におけるハラスメント対策の実態と課題：経団連調査から読み解く現状と対策強化の必要性

  近年、カスタマー・ハラスメント（カスハラ）は社会的に大きな関心を集めており、企業においても対策の強化が求められています。 東京都が「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」（2025年4月施行）を制定したほか、「カスハ…
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  • 2025/2/27
  • 生産性向上
  • 大野　勝己

  日本の労働生産性は高い？数字から見る世界と比べた日本の現状

  日本は1960年代ごろから「高度経済成長期」といわれる急激な経済成長を経て、我々が暮らしやすいさまざまな環境が整備されていきました。 世界各国の経済状況を示す指標としてよく使用されるGDP（国内総生産）は2023年時点…
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  • 2025/2/17
  • コミュニケーション, 保健師
  • 保健師　大島かよ

  対立しない、でも譲らない！アサーティブコミュニケーションを身につけよう

  学校や仕事場、家族などさまざまな人間関係の場面でコミュニケーションは必要ですが、その難しさを感じることは誰にでもあるのではないでしょうか。 「自分の意見がなかなか言えない」「つい強い口調で伝えてしまう」「他者と関わるこ…
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  • 2025/1/29
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 労災
  • 檜森　哲

  2025年2月に初実施！「化学物質管理強調月間」の目的と事業者に求められる事項とは

  厚生労働省は2025年2月1日～2月28日までの1カ月間に「化学物質管理強調月間」を初めて実施します。 職場で使用される化学物質は数万種類に上りますが、その中には危険性や有害性が不明なものが約2,900種類も含まれてい…