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カテゴリー：特集
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「メンタル」と「健康経営」の相関とは？～上場企業2,312社にコロナの影響を調査！～
新型コロナウイルス感染症は、私たちのメンタルヘルスに少なからず影響を与えてきました。 今回は、特に働く人々のメンタルヘルスに新型コロナウイルス感染症がどのような影響を及ぼしたのかを、企業アンケート調査結果をもとにわかり… -
冬は要注意！非接触型体温計の落とし穴～なんで「34.0度」が出ちゃうの？～
昨年秋～年末にかけて、ようやく収まるかと思ったのもつかの間、オミクロン株の発生とともに、コロナ第6波を迎えています。 今回はじわじわと感染者が増えたのではなく、急激に感染が広がり、３回目のワクチン接種や医療機関の受け入… -
やってしまいがちな無意識コロハラ！その言動は大丈夫？
ワクチンの2回接種率が総人口の75％を超え、公共施設も徐々に人が増え始めたり、イベントの開催要件が緩和されつつある昨今。 コロナ収束の可能性に向け、働き方を再度見直す企業が増えています。 なかにはテレワークが解除され… -
リモートワーク中のラインケアは難しい～上司は部下のメンタル不調にどう対応するか～
コロナ禍で急に広がったリモートワーク COVID-19の世界的感染拡大に伴って急速に広がったリモートワーク。 日本の調査では自殺率の上昇など、経済の停滞やコロナ感染への不安からメンタルヘルスの悪化への影響が懸念されて… -
新入社員のワークエンゲージメントを握る鍵はコミュニケーションと業務環境にあり！
厚生労働省「学歴別就職後3年以内離職率の推移」によると、新入社員のおよそ3割が入社3年以内に離職しており、採用担当者にとって「新入社員の定着」は課題の一つです。 今回は、株式会社マイナビによる調査「新入社員のエンゲージ…
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