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[ 有給休暇 ]の検索結果
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正しく知って活用しよう!誤解されがちな「年次有給休暇の計画的付与制度」とは
みなさんは「年次有給休暇の計画的付与制度」をご存知でしょうか? 簡単に言うと、会社側が労働者に対して「〇/〇~〇/〇の〇日間に、有給休暇を取得してください」と指示をして、有給休暇を取得させるという制度です。 これ… -
年次有給休暇はきちんととれていますか?働き方・休み方改善とは?
突然ですが、皆さま年次有給休暇はしっかり取れていますか? 年次有給休暇とは、雇い入れから6カ月時点で1年ごとに労働した日数に応じて付与される休暇で、労働基準法第39条で認められた労働者の権利のことをいいます。 今… -
年次有給休暇取得が義務づけられました
年次有休休暇は、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、労働者が請求する時季に与えることとされています。 2019年4月から、すべての使用者に対して企業が「年5日の年次有給休暇の確実な取得」をさせることが義務… -
有給休暇取得率の低い企業こそ読んでほしい~取得率向上につながる5つの秘訣~
年5日以上の有給休暇の取得が義務化 政府の働き方改革推進により、2019年4月から年5日以上の有給休暇を取得させることが企業の義務となりました。 概要とその背景についてはこちらの記事をご参照ください。 [cli… -
アルバイトにも年次有給休暇を付与しなくてはなりません
なぜ雇用者側とアルバイト側でトラブルが起きるのか 今回は労働者の中でも、アルバイトの年次有給休暇についてご説明します。 雇用者側とアルバイト側で考えに相違点があると、さまざまなトラブルが発生する可能性があります。 …