カテゴリー：労働環境

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  • 2019/3/14
  • 働き方改革, 生産性向上
  • 西口　新

  すれ違いざまの一声が生産性向上に役立つ理由

  雑談は、メンバーが持つ知識や情報を共有するためのツールとして重要であるといわれています。 実際に、企業がメンバー間の雑談を誘発するために休憩室等の活用へ取り組み、自然なコミュニケーションが生まれる場が積極的に作られるよ…
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  • 2019/3/12
  • 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  副業・兼業の一つとして選んでもらう採用戦略

  「求人を出しているのに、ぜんぜん人がこない！」 このような悩みを抱いている企業は多いことと思います。 実際、厚生労働省がとりまとめた2018年の有効求人倍率は1.61倍で、2017年を0.11ポイント上回っており…
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  • 2019/3/11
  • ハラスメント, 生産性向上
  • 木村　優斗

  パワハラの損害賠償を甘く見てはいけない！

  以前、知人から、職場上司によるパワハラで悩んでいると相談を受けました。 彼はその後、勇気を出して、上司の上席にあたる管理職に事実を伝え、配置を転換してもらうことで現在も元気に働くことができています。 また、この件での…
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  • 2019/3/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 災害
  • 柳迫　里佳

  地震が起きたら給与はどうなる？～災害時の労働関連法～

  日本は、地震や台風・火山噴火など、世界に類をみない災害大国です。 内閣府の調べによると、日本の国土面積は世界の0.25％しかないにもかかわらず、災害発生割合は、マグニチュード6以上の地震回数20.8％、活火山数7.0％…
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  • 2019/3/7
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 中川果穂

  日本とノルウェーの違いを徹底比較！～労働基準法の観点から～

  こんにちは、堀川です。 今回は、お久しぶりな北欧、それも私の得意とするノルウェーに関連したお話です。 早速ですが、読者のなかで他国の「労働基準法」を見たことがある人はどのくらいいますか？ 私は働き始めてから、日…