カテゴリー：労働環境

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  • 2019/11/15
  • 健康管理, 労働環境
  • 金城志織

  要注意！座る時間が長いほど、健康リスクは高まる！

  座位時間と健康リスク 座位の運動強度は、寝転んでいる状態とほとんど変わらない…ということを皆さんはご存知ですか？ 2011年のシドニー大学van der Ploegが、日本は世界20か国の中で座位時間が一番長いという…
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  • 2019/11/11
  • ハラスメント
  • 杉井 将紘

  パワハラの対処～転職も選択肢の一つ～

  最近発覚した教員による教員へのいじめ問題、衝撃的でしたね。 大企業では2020年4月以降、パワハラ対策が義務となりますが、実際にパワハラが発生した場合の対処法はご存じですか？ [clink url="https:…
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  • 2019/11/9
  • 労働環境
  • 小橋 凛

  加速するドナー休暇制度

  2018年、「産業保健新聞」でもドナー休暇制度を紹介しました。 2019年に入り導入する企業が著しく増加しています。 ※ドナー休暇制度の詳細は、以下の記事を参照ください。 [clink url="https:/…
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  • 2019/11/5
  • 労働環境, 労災
  • 蜂谷未亜

  計画運休に対しては、企業側でのルール策定も必要

  10月に日本を襲った台風19号に際しては、鉄道会社から事前に「計画運休」が発表され、首都圏の鉄道網はほぼストップしました。 今回は発生したのが週末であったことから、従業員に対する対応などに追われる企業はあまり多くなかっ…
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  • 2019/10/25
  • ハラスメント, 労働環境
  • 木村　優斗

  ハラスメント相談窓口の準備、進んでいますか？

  2019年6月に日本で初めて企業にパワハラの防止策を義務づける関連法が国会で成立しました。 すでにご存知の方は増えてきているかと思いますが、ここで質問です。 実際に会社内でハラスメントを防止のするための対応・対策は進…