カテゴリー：労働環境

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  • 2016/3/17
  • 労働環境
  • 稲井 沙也加

  その行為「アルコールハラスメント」では？

  歓送迎会や、期末の打ち上げなど会社での飲み会が増える季節となりました。 皆さんが参加している飲み会は、楽しく安心して参加するのことのできる飲み会になっているでしょうか？ お酒が好きな人、たくさん飲める人にとっては楽し…
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  • 2016/3/12
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  パワハラ訴訟から学ぶ企業の安全配慮義務

  大手電子メーカーの元従業員の３０代男性が２０１３年に自殺をしたのは、上司の「パワーハラスメント」や「長時間労働」が原因だったとして、男性の遺族が会社に対し約１億５００万円の損害賠償を求める訴訟が今月行われ、会社側が約１億…
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  • 2016/3/9
  • 保健師, 労働環境
  • 藤田　優里

  送迎バス運転手の労働時間算出方法

  運転業務はほかの仕事とくらべて、労働時間の算出にやや複雑な面があります。 ―――ドライバーの運転業務以外の移動時間は、休憩時間として扱ってよいか？ ―――シフトを組むときや産業医面談の対象者を選ぶとき、ドライバー…
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  • 2016/3/5
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 大沼　泉

  今さら人に聞きづらい「みなし労働時間制」

  使用者には、労働者の労働時間を算定し、把握する義務があります。ほとんどの会社はタイムカードやカードキーの使用記録等によって管理していますが、例えば営業職が多く、直行直帰社員が多い企業など、管理しきれないケースも多くありま…
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  • 2016/3/1
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 災害
  • 檜森　哲

  職場の地震対策、万全ですか？

  東日本大震災から今月で5年が経ちます。 震災直後は地震への備えを再整備した企業が多くありましたが、月日が経つごとに防災への意識が低くなってきたと感じることはありませんか？ 日中は職場で仕事をされている人が多いと思われ…