カテゴリー：法改正

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  • 2019/1/9
  • 労働安全衛生法, 法改正, 産業医
  • 大沼　泉

  2019年4月から、産業医にまつわる法律が変わります！

  現在、産業医が訪問し産業保健の分野を助けてくれている、という企業はたくさんあると思います。 しかし、2019年4月の法制度の変更に合わせて、さまざまなことが変わってくることをご存知でしょうか？ 今日は、知っておいてほ…
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  • 2019/1/8
  • 働き方改革, 法改正
  • 大沼　泉

  【最新】高度プロフェッショナル制度指針案が固まりました！

  2019年4月の改定に向けて、検討が続いていた高度プロフェッショナル制度。 その労働条件などについて、労働政策審議会にて詳細が固まったことが発表されました。 高度プロフェッショナル制度とは 「産業保健新聞」でも何度…
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  • 2018/12/13
  • 労働安全衛生法, 法改正, 産業医
  • 須田　友梨佳

  基準の厳格化！　長時間労働者への医師面接基準

  働き方改革法の概要は、「働き方改革法が成立！本改正の3つのポイントとは？」でご紹介しました。 なんとなくしかわからないけど、残業規制が厳しくなるんでしょ？ そう思っている方、他にも企業の皆様に関わる法改正があ…
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  • 2018/12/12
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 法改正
  • 一柳　朱里

  時間外労働時間の上限規制！残業ができなくなる！

  2019年4月より、働き方改革関連法が順次施行されます。 内容は、大きく分けて下記3点です。 ①　時間外労働の上限規制 ②　年次有給休暇の確実な取得 ③　正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差禁止 本…
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  • 2018/11/19
  • 労働安全衛生法, 法改正
  • 藤原 実

  月60時間を超える分の残業代が5割増しに

  時間外労働に対する対価（以下、残業代）は、25％以上割増で支払わなければならないことは皆さんご存知だと思います。 けれども、1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた場合、60時間を超えた分の残業代は、50％以上割増で支払わ…