カテゴリー：法改正

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  • 2018/11/27
  • ドクタートラストニュース, 法改正
  • 唐澤 崇

  〜働き方改革〜障害者雇用と合理的配慮提供義務

  「安全配慮義務」は耳慣れた言葉かと思います。 では、「合理的配慮提供義務」はご存知でしょうか。 どちらも労働者を雇用する会社の義務であり、訴訟に発展した際に、この2つの違反で罰せられ、損害賠償請求を受けるケースが…
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  • 2018/11/19
  • 労働安全衛生法, 法改正
  • 藤原 実

  月60時間を超える分の残業代が5割増しに

  時間外労働に対する対価（以下、残業代）は、25％以上割増で支払わなければならないことは皆さんご存知だと思います。 けれども、1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた場合、60時間を超えた分の残業代は、50％以上割増で支払わ…
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  • 2018/10/23
  • ドクタートラストニュース, 法改正, 衛生管理者
  • 長谷川　隼人

  労働基準監督業務の一部委託が始まっています

  皆さまは労働基準監督官と聞くとどのような印象がありますでしょうか？ 総務・人事のご担当者さまには、あまり会いたくない…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 今回はそんな監督官について、意外と知られていない情…
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  • 2018/10/19
  • 法改正
  • 外山　佳季

  パワハラはどうすればなくなるのか

  1.　パワハラは知っているけど気づかない 近年なにかと問題になっているパワハラですが、いまだになにがパワハラにあたるのかが曖昧な方が多いのではないでしょうか？ なんとなくパワハラやセクハラは悪いもの。 部下へ過…
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  • 2018/10/9
  • 助成金, 法改正
  • 白石　早希

  障害者雇用、どう対応する？

  8月に問題になった、各省庁での障害者雇用の水増し問題。 33ある行政機関のうち27機関について、計3,460人もの障害者雇用の水増しが発覚。 雇用した人数として公表していた6,900人のうち、実に半数以上にあたります…